Instytut GPO pracuje z zarządami, zespołami i liderami metodą procesową:
nie przychodzimy z gotową diagnozą ani listą rozwiązań, tylko towarzyszymy organizacji w dotarciu do tego, co realnie blokuje decyzje i działanie. Tej samej metody uczymy praktyków w naszych szkołach — coachingu i facylitacji zmian systemowych.
 |  |  |  |
|---|
Jak działa Twoja organizacja
pod presją
W wielu organizacjach decyzje są odkładane, napięcia pozostają nienazwane, a działania nie prowadzą do zmiany.
Nie wynika to z braku wiedzy, lecz ze sposobu, w jaki funkcjonuje system.
GPO Institute pracuje z zarządami i zespołami nad tym, jak decyzje, relacje
i napięcia w systemie kształtują działanie organizacji.
Presja ujawnia to,
co dotąd pozostawało pomijane.
Flagowy program dla kadry zarządzającej
Waves Executive Program
Intensywna, doświadczeniowa forma pracy skupiona na tym, jak bieżąca dynamika zespołu i organizacji oraz indywidualne i systemowe wzorce funkcjonowania wpływają na sposób podejmowania decyzji i zdolność do działania, a także na rozwijaniu zdolności ich rozpoznawania i adekwatnego wpływania na nie.
Jakość przywództwa ujawnia się wtedy, gdy system przestaje być stabilny.