Większość coachingu koncentruje się na jednostce. Tymczasem decyzje i działanie powstają w relacji z otoczeniem i systemem. Lider może widzieć więcej, rozumieć więcej i nadal nie działać inaczej. Nie dlatego, że nie chce. Dlatego, że to, co realnie kształtuje jego działanie, pozostaje poza zakresem pracy.

​

Program skoncentrowany jest na nauce Gestalt Coachingu, podejścia wywodzącego się z Terapii Gestalt. Gestalt Coaching wykracza poza tradycyjne metody coachingu, oferując holistyczne i empiryczne podejście, które wspiera głęboką samoświadomość, obecność i skuteczność  interwencji.

​

Ten program nie koncentruje się na technikach coachingowych. Koncentruje się na tym, jak pracować z tym, co dzieje się między klientem a systemem, w którym funkcjonuje.

To oznacza:

• pracę z bieżącą dynamiką relacji;

• rozpoznawanie wzorców działania;

• uwzględnianie kontekstu organizacyjnego;

• interweniowanie w sposób adekwatny do sytuacji.

 

Program przeznaczony jest dla:

• osób mających co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w biznesie jako coach, manager, trener lub konsultant;

• osób w sposób aktywny działających na rzecz zmiany i rozwoju w organizacjach;

• osób zainteresowanych wprowadzaniem podejścia Gestalt do pracy w organizacjach i z organizacjami.

• osób, które chcą pogłębić sposób pracy.

​

Program wesprze uczestnika w:

• pracy z klientem w kontekście organizacji, nie w izolacji;

• lepszym rozeznaniu, co wpływa na decyzje i działanie;

• pracy z napięciem i konfliktem;

• interweniowaniu w sposób bardziej adekwatny do sytuacji.

​

Jak pracujemy

Program ma charakter doświadczeniowy.

Pracujemy z tym, co pojawia się w trakcie procesu:

• w relacji coach–klient;

• w dynamice grupy;

• w sposobie reagowania uczestników.

To, co zwykle pozostaje niewidoczne, staje się materiałem do pracy.

​

Moduły programu

1.      Relacyjny paradygmat pracy Coachingu Gestalt (2 dni / online)

2.      Self jako podstawowe narzędzie Coacha Gestalt (3 dni / Warszawa)

3.      Dialog egzystencjalny i praca z polaryzacjami (2 dni / online)

4.      Interwencje i eksperymenty Gestalt w pracy coachingowej (3 dni / Warszawa)

5.      Warsztat dyplomowy (2-3 dni – w zależności od ilości uczestników /online lub Warszawa)

 

 

Superwizja grupowa (online)

Superwizja w ilości 15 godzin odbywa się w grupach do 6 osób. Prowadzona jest w języku angielskim.

​

Zespół

Michał Lewandowski (trener)

Jacek Jokś (trener)

Frans Meumeester (superwizor)

Julius Lasalle (superwizor)

 

Wymagania programu

Aby pomyślnie ukończyć program i otrzymać certyfikat Gestalt Coacha, musisz spełnić następujące wymagania:

• ukończyć cztery kolejne sesje szkoleniowe;

• odbyć 15 godzin superwizji grupowej przewidzianej w programie;

• prowadzić dziennik rozwoju coacha (DRC), zatwierdzony przez wykładowcę/trenera-mentora. DRC przedstawi twoje cele rozwojowe i kroki, aby je osiągnąć. DRC będzie ewoluować w miarę przechodzenia przez program;

• napisać case study z pracy z klientem coachingowym;

• ukończyć 20 godzin indywidualnego coachingu klienta poza programem szkoleniowym;

• wziąć udział w czterech grupowych spotkaniach online między zjazdami ze swoją grupą wsparcia/uczenia się;

Frekwencja: Aby ukończyć szkołę, wymagana jest pełna frekwencja na wszystkich czterech sesjach szkoleniowych dla coachów. Uczestnicy nieobecni na zajęciach z powodu choroby lub powodów osobistych zobowiązani są nadrobić materiał w sposób uzgodniony z trenerem.

​

Pomyślne ukończenie programu szkolenia trenerów zapewni uczestnikom Certyfikat Coacha Gestalt. Zainteresowani absolwenci posiadający certyfikat i spełniający kryteria EAGT GPO będą mogli ubiegać się o akredytację Gestalt Practitioners in Organisation.(GPO).

​